Giustamente ci si richiama all'ordine: basta parlar di Grillo e di grillini!

Si avvicina la data del referendum in cui i lavoratori potranno esprimersi sul protocollo d'intesa dello scorso 23 luglio, il Circolino dei Cinghios intende valutare punto per punto nel merito l'accordo a prescindere dalla valutazione strettamente politica sul governo e dare chiare indicazioni ai militanti e ai simpatizzanti cinghios che si recheranno alle urne.

Iniziamo con gli aspetti positivi del protocollo, ovvero con gli aumenti delle pensioni.
Sono aumentate le pensioni inferiori a 693 euro mensili e le maggiorazioni per pensioni e assegni sociali, invalidi civili, ciechi e sordomuti. L’aumento viene dato a chi ha più di 64 anni. Vengono indicizzate (rispetto all'inflazione programmata) al 100% (prima erano al 90%) le pensioni fino a 5 volte il trattamento minimo. L’insieme dei provvedimenti riguarda circa 7 milioni di pensionati: 3.000.000 avranno l’aumento di 29 euro; 2.800.000 avranno l’indicizzazione della pensione; i 290.000 con pensioni assistenziali avranno l’incremento fino al tetto di 580 euro mensili, mentre altri 900.000 godranno, pro-quota, della indicizzazione delle pensioni. La condizione degli altri pensionati non verrà modificata.
L’operazione costerà circa 1 miliardo di euro all’anno da reperire nel cosiddetto "tesoretto" (che per 1/3 verrà destinato a misure sociali e 2/3 a ridurre il debito).

Altri provvedimenti positivi (anche se non del tutto) sono le alcune misure previdenziali in ordine sparso.
Per i giovani e per i disoccupati è prevista la copertura previdenziale durante i periodi di disoccupazione soggetti al pagamento dell’indennità. E’ prevista la possibilità di congiungere tutti i contributi versati con varie voci e in varie casse, così come migliori condizioni di riscatto della laurea e l’aumento graduale dell’aliquota dei parasubordinati. Quest’ultima misura, però, non viene accompagnata da impegni sulla quota previdenziale a carico dell’imprenditore che utilizza il lavoratore parasubordinato, così che l’aumento dei contributi potrà incidere sul reddito netto del lavoratore interessato!

Ma ora vediamo gli aspetti negativi (o sicuramente non migliorativi rispetto alla Legge Maroni), limitandoci sempre ai provvedimenti sulle pensioni.

Revisione dello "scalone"

PERIODO	REQUISITI legge Maroni	REQUISITI proposta Prodi	quota
1° GENNAIO 2008	60-35	58-35
1° GENNAIO 2009	60-35	58-35
1° LUGLIO 2009	60-35	59-36 oppure 60-35	95
1° GENNAIO 2010	61-35	59-36 oppure 60-35	95
1° GENNAIO 2011	61-35	60-36 oppure 61-35	96
1° GENNAIO 2012	61-35	60-36 oppure 61-35	96
1° GENNAIO 2013(*)	61-35	61-36 oppure 62-35	97

(*) entro il 2012 sarà possibile rinviare lo scatto a quota 97 se ci saranno sufficienti risorse.

Nella sostanza l’intera intesa sulla revisione dello “scalone” avviene a “costo zero”: tutti gli interventi sono finanziati all’interno dello stesso sistema previdenziale. Ovvero quelli che ci guadagneranno saranno finanziati da altri lavoratori. Quindi complessivamente fino al 2013 si può dire che la misura è neutra. Ma dal 2013 in poi tutti i lavoratori ci perdono rispetto alla riforma Maroni!

Lavori usuranti
Il Protocollo definisce nuovi criteri che allargano la platea di coloro che sono considerati lavoratori "usurati":coloro che effettuano almeno 80 turni di notte all’anno, i lavoratori addetti a linea a catena o a ritmi vincolati (escluse le lavorazioni collaterali, es. manutenzione, controllo qualità, ecc.) e i conducenti di mezzi pubblici pesanti. Questi lavoratori godranno della riduzione di 3 anni rispetto al sistema “quote/scalini”, fermo restando il requisito minimo di 57 anni di età. Ma! In ogni caso, fino al 2017, i lavoratori riconosciuti come soggetti al lavoro usurante saranno contingentati in numero di 5.000 all’anno a causa di un vincolo di spesa individuato in 252 milioni di euro all’anno. E se i soggetti che soddisferanno i requisiti sono 5001? Come stabiliranno chi rimarrà escluso?

Finestre
La riforma Maroni portava le finestre pensionistiche per chi ha 40 anni di contributi a 2 all’anno (gennaio e giugno). Ovvero, poichè la prima finestra si salta, si poteva rimanere al lavoro fino un anno oltre la maturazione del requisito! Per contrastare questa ingiustizia il protocollo prevede 4 finestre (gennaio, aprile, luglio, ottobre) per le pensioni di anzianità, ma a condizione che vengano introdotte le finestre attualmente non applicate alle pensioni di vecchiaia. In questo modo le donne che hanno diritto alla pensione di vecchiaia a 60 anni e gli uomini a 65 anni vedranno prolungata la loro permanenza al lavoro. Ed ancora un provvedimento a "costo zero". Quindi complessivamente anche questa misura non è migliorativa rispetto alla Legge Maroni.

Coefficienti di trasformazione
E’ stabilita l’inderogabilità dell’adeguamento dei coefficienti di trasformazione sulla base della legge 335 (riforma Dini). Viene costituita una Commissione con il compito di verificare se siano possibili modifiche ai modelli di calcolo per l’adeguamento dei coefficienti. Queste modifiche potrebbero indicativamente portare le pensioni più basse dei lavoratori discontinui a un tasso di sostituzione (pensione rispetto alla retribuzione) del 60%. In ogni caso, a partire dal 1° gennaio 2010, entrerà in vigore la revisione automatica dei coefficienti (prevista dalla riforma Dini) che avverrà ogni 3 anni (e senza verifica tra le parti!) con decreto del governo. Ricordiamo che i coefficienti servono per rivalutare annualmente la quota contributiva (attualmente i lavoratori che stanno andando in pensione sono soggetti a sistema misto, ma a tendere saremo tutti con sistema puramente contributivo). I nuovi coefficienti sono tutti ribassati dal 6% all'8% circa!

...continua con i provvedimenti sul welfare